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“反沃尔玛化”与商业业态的理性选择 |
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反沃尔玛化与商业业态的理性选择 内容摘要：在当前中国城市商业新业态高度沃尔玛化之时，沃尔玛商业帝国本土老巢美国的反沃尔玛风潮却越来越猛烈。本文认为反沃尔玛是零售商业业态高度成熟后的社会消费追求的深化，本质上仍是对沃尔玛化的一种矫正。鉴于中国商业现代化... |
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系统自组织理论在企业管理中的运用 |
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系统自组织理论在企业管理中的运用 内容摘要：提高企业系统的自适性是现代企业环境的客观要求和企业生存的必然选择。本文把系统科学的自组织理论与现代企业管理相结合，研究在现代企业管理中如何运用系统自组织理论提高企业的自适性。 关键词：企业管理 系统自组织 适应... |
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论企业组织变革的质量 |
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论企业组织变革的质量 内容摘要：随着全球化进程的加快、知识经济的发展，组织变革已成为当今企业应对环境变化及管理复杂性增加所采取的适应性战略。文章探讨了企业如何更有效的进行自身深层次的组织变革，即企业组织变革的质量问题。并在论述组织变革背景和条件的基础... |
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如何发挥企业政治在管理中的积极作用 |
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如何发挥企业政治在管理中的积极作用 内容摘要：企业政治可以发挥正面和负面双重效应。正确认识和对待企业政治对于实现企业有效管理有重要作用。 关键词：企业政治 有效管理 企业文化 管理教育 企业政治也许是一个不受欢迎的词汇，因为它会使人们联系到尔虞我诈的权力斗... |
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企业八大错误管理理念批判 |
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企业八大错误管理理念批判 内容摘要：在已经进入后WTO时代的今天，我国企业面对外资企业咄咄逼人的攻势，要想生存和发展，必须结合企业自身的实际学习西方先进管理理论和方法，并改正自己的一些落后甚至错误的管理观念。管理观念是经营管理活动的先导，脱离管理观念谈... |
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如何构建民企和谐共赢劳动关系 |
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如何构建民企和谐共赢劳动关系 内容摘要：本文以经济全球化和SA8000社会责任体系为背景，以浙江民营企业为对象，探讨当前民营企业劳动关系管理存在的问题，以及企业的背景特征对劳动关系管理的影响，旨在研究应采取何种行之有效的管理方法和策略，构建和谐共赢的劳动关... |
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中国民营企业短寿现象探究 |
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摘要]中国民企易“短寿”的更深层次的原因与中国的传统文化有关，很大程度上取决于企业法人的发展思路，因为企业家的发展思路是企业的灵魂，这对民营企业来讲是十分重要的。民营企业“短寿”的最主要原因包括：缺乏可行性分析；急于多元化；难以降低赊销风险；品牌效应... |
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关系营销再思考 |
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关系营销，又称为顾问式营销，指企业在赢利的基础上，建立、维持和促进与顾客和其他伙伴之间的关系，以实现参与各方的目标，从而形成一种兼顾各方利益的长期关系。关系营销把营销活动看成是一个企业与消费者、供应商、分销商、竞争者、政（论文库）府机构及其他公众发... |
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论企业品牌经营 |
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内容题要 对于产品，人们己知之较多；对于品牌，可能就一知半解；而对于名牌，人们己渐熟悉但却知之甚少。 斯蒂芬o金说："产品是工厂所生产的东西，品牌是消费者所购买的东西。"兰德公司的创始人华特o兰德先生说："工厂制造产品，心灵创造品牌。"产品更多是物理性的，... |
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论客户关系管理〔CRM〕的基础：数据库营销 |
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经过二十年的经济发展，中国的经济形态正逐渐由稀缺经济向过剩经济过度，但这种过剩是底层次的过剩，产品的技术差别很小，同质化现象很严重，企业的习惯营销思维仍是以产品的推销为主，一次又一次地祭起“价格战”的大旗，结果是消费者逐渐麻木，并开始怀疑产品的品质... |
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21世纪营销大变革 |
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对世界来说，20世纪的结束宣告了工业文明之后一个信息时代和网络社会的到来。全球经济一体化、竞争 无国界化的崭新格局，正在引发着市场营销继工业社会诞生以来最深刻的变革。对中国来说，WTO终于在新世 纪露出新的曙光，这意味着国际市场营销竞争环境将发生战略性的重... |
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中国式管理的10大劣根性 |
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在丛林生活的老虎总是比在草原生活的老虎个头小一些，这是因为个头小的老虎在茂密的丛林中穿梭比较方便；在非洲生活的狐狸比在北极的狐狸耳朵大很多，这是因为耳朵是用来散热的，北极狐的小耳朵可以保持更多的热量。这些动物都是因为环境不同而产生了不同的进化，因为... |
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解决老板与职业经理人的关系 |
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关键是建立一个怎样的机制 经叔平（全国政协副主席，全国工商联主席，民生银行董事长） 我也担任过国有企业的董事长，担任过合资企业的董事长，现在我又担任以民营企业投资为主的股份制企业的董事长。这三个董事长的情况都不一样，职权都不一样。 有的新闻媒介问我，激... |
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营销创新——21世纪中国企业营销的主旋律 |
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20世纪的中国企业营销，应该说走的是一条以模仿为主的道路。改革开放的20年来，西方企业营销理论与方法从引进传播到推广应用，多数企业基基本上是“照葫芦画瓢”。进入21世纪后，我国企业营销是仍然走以模仿为主的道路还是走以创新为主的道路呢?对此我国理论界和企业界... |
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中、西职业经理人的差异 |
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“未来,市场中的稀缺资源不再是资本,而是优秀的人才”,这是美国企管界大师史考特·派瑞博士不久前在北京演讲时的开场白。派瑞博士在这场名为“全球化与变革中的企业文化”的演讲中指出了中西方职业经理人的差异所在。 通过对全球7万多名经理人的研究,派瑞博士得出结论,... |
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